boarderbas schreef :
Echt waar? Houdt het inzicht daar op?
Natuurlijk kunnen we lekker losgaan op salarissen en bonussen, maar die winst is toch vooral echt wel besteed aan het in stand houden en uitbreiden van die werkplekken waar de salarissen verdiend worden.
Niet om het één of ander, Bas, maar waar komen jouw inzichten eigenlijk vandaan? En hoeveel verder dan je eigen neus gaan die?
Bovenstaande uitspraak (winst wordt gebruikt voor het in stand houden en uitbreiden van werkplekken) is nergens op gebaseerd en zelfs een kleuter weet dat dit niet waar is. Hoogstens bij niet-beursgenoteerde bedrijven gaat mogelijk een deel naar het in stand houden van werkplekken. En dat zijn dan meestal bedrijven die niet direct de grootste winsten maken. Maar zelfs bij die bedrijven zal de aandacht vooral uitgaan naar het in stand houden van het bedrijf. Als men verder kan automatiseren, zal men het niet laten.
Bij beursgenoteerde bedrijven geldt slechts één belang: dat van de aandeelhouder. Want als de aandeelhouders tevreden zijn, keuren die ook die vette bonus voor de CEO's goed. Snijden in het personeel wordt door aandeelhouders meestal met gejuich ontvangen.
Maar jij denkt dat het bedrijfsleven volledig uit filantropen bestaat, geloof ik. Een rustgevende gedachte, voor jou, maar helaas vèr bezijden de werkelijkheid.